Gruppen­unfall­versicherung für Betriebe

Mit Namensnennung – ab 21 Personen (Mischform mit und ohne Namensnennung möglich)

Als versichert gelten alle be­trieb­lichen Mitarbeiter*innen, für die Sie eine Gruppen­unfall­ver­siche­rung für Be­triebe beantragt und ab­ge­schlos­sen haben und die na­ment­lich im Ver­siche­rungs­schein aufgeführt sind. Es müssen mindes­tens 21 Personen versichert werden.

Ohne Namensnennung – bis maximal 100 Personen (für Gothaer GewerbeProtect)

Als versichert gelten alle dem Betrieb zugehörigen Personen­gruppen ab zwei Per­so­nen, für die Sie eine Gruppen­unfall­versicherung für Be­trie­be beantragt und abgeschlossen haben. Diese wer­den im Versicherungsschein nicht namentlich aufgeführt.

• Bindungsinstrument für Mitarbeiter*innen
• Steigerung der Attraktivität des Unternehmens
• Steuerlicher Aspekt
• Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung

• Deckungslücke der gesetzlichen Unfall­ver­sicherung wird geschlossen
• Preisgünstige Absicherung des Unfallrisikos ist auch für den privaten Bereich (24-Stunden-Deckung) möglich
• Leistungen aus dem Vertrag können weitgehend steuer­frei gestaltet werden

In der Gruppen­unfall­ver­sicherung für Be­triebe sind entsprechend dem Ver­trags­umfang alle Leistungs­arten (Tod, Invalidität, Kranken­haus­tagegeld etc.) ver­sichert, die zwischen Versicherungs­nehmer*in und uns vereinbart wurden. Die Gruppen­unfall­versicherung für Be­triebe schützt die versicherten Per­so­nen bei Unfällen während der Ver­tragslaufzeit.

Mit der 24-Stunden-Deckung besteht der Versicherungs­schutz auch bei privaten Unfällen der versicherten Personen.

Führt ein Unfall zur Invalidität, zahlt Ihnen die Gruppen­unfall­ver­siche­rung für Betriebe die Inva­li­di­täts­leistung als Kapital. Die Höhe der Invalidi­täts­leistung richtet sich immer nach dem Grad der Invali­dität und der verein­barten Ver­siche­rungs­summe. Mit der Ka­pi­tal­leistung können Sie zum Beispiel:

• Eine teure Spezial­be­hand­lung finanzieren
• Einkommensverluste mindern
• Eine Umschulung oder einen Berufswechsel finanzieren
• Erforderliche Umbauten an Haus oder Wohnung vornehmen

Darüber hinaus sind beitragsfrei weitere Leis­tungen versichert, wie zum Beispiel Kosten für kosme­tische Opera­tionen, Bergungs­kosten oder Zahn­ersatz­kosten für natür­liche Zähne. Zusätz­lich besteht die Mög­lich­keit, durch die Verein­barung von beitrags­pflich­tigen Deckungs­erweite­rungen, wie beispiels­weise das Reha-Manage­ment, Haushalts­hilfegeld oder eine Sofort­leistung bei schweren Verlet­zungen u. v. m., insge­samt noch bessere Leistungen für die versicherten Personen zu erhalten.