Gruppenunfallversicherung für Betriebe
- Leistungsstarker Unfallschutz
Überdurchschnittliche Leistungen bei Invalidität - Infektionen mitversichert
z. B. durch Zeckenbisse - Optional versicherbar
Unfälle durch Schlaganfall oder Herzinfarkt
Ab 21 Personen | Bis 250 Personen | |
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Vorschusszahlung bei schwerwiegenden Verletzungen | ||
Bis 40 % der zu erwartenden Invaliditätsleistung | Bis 40 % der zu erwartenden Invaliditätsleistung | |
Infektionen, z. B. durch Zeckenbiss oder Schutzimpfung | ||
Unfälle durch Schlaganfall oder Herzinfarkt | ||
Einschließbar | Einschließbar | |
Ersticken, Ertrinken, Erfrieren | ||
Unfälle aufgrund von Übermüdung | ||
Sonnenbrände und Sonnenstiche | ||
Lebensmittelvergiftungen | ||
Schäden durch künstlich erzeugte Strahlen | ||
Tauchschäden | ||
Erhöhte Kraftanstrengung | ||
Eigenbewegung | ||
Einschließbar | Einschließbar | |
Zerstörung von Zahnersatz | ||
Einschließbar | Einschließbar | |
Bewusstseinsstörungen durch Trunkenheit | ||
Bewusstseinsstörungen durch Medikamente | ||
Einschließbar | Einschließbar | |
Auswirkungen von Krankheiten und Gebrechen | ||
40 % | Bis 50 % | |
Zahnbehandlungskosten nach einem Unfall | ||
Kosmetische Operationen | ||
Bis 1 Mio. € | Bis 1 Mio. € | |
Komageld | ||
Einschließbar bis 50 € täglich - max. 365 Tage | Einschließbar bis 50 € täglich - max. 365 Tage | |
Gipsgeld | ||
Einschließbar bis 500 € | Einschließbar bis 500 € | |
Reha- und Kurbeihilfe | ||
Einschließbar bis 2.500 € | Einschließbar bis 5.000 € | |
Behinderungsbedingte Mehraufwendungen | ||
Einschließbar bis 15.000 € | Einschließbar bis 20.000 € | |
Reha-Management | ||
Einschließbar | Einschließbar | |
Verkehrsmittel-Todesfallleistung | ||
Einschließbar bis 5.000 € | Einschließbar bis 5.000 € | |
Gebärdensprache und Blindenschrift | ||
Einschließbar bis 1.000 € | Einschließbar bis 5.000 € | |
Sie als Arbeitgeber*in suchen nach effektiven Lösungen zur Mitarbeiterbindung und möchten darüber hinaus bei einem Unfall optimal versichert sein? Auch viele Arbeitnehmer*innen wünschen sich zusätzliche Sozialleistungen und honorieren diese mit höherer Motivation und Betriebstreue.
Die Gruppenunfallversicherung für Betriebe – als Teil der Baukastenlösung - ist nur in der Variante ohne Namensnennung möglich.
Einer unserer Mitarbeiter ist leidenschaftlicher Motorradfahrer. Während einer Motorradtour nahm ihm ein Pkw die Vorfahrt. Die Folgen waren ein Polytrauma und Frakturen. Es blieb ein Invaliditätsgrad von 50 Prozent. Die Gothaer hilft in solchen Fällen zum Beispiel mit Invaliditätszahlungen, um Verdienstausfälle auszugleichen, und mit einem professionellen Reha-Management, so dass der Mitarbeiter schnell wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren kann.
Die Beiträge zur betrieblichen Gruppenunfallversicherung gelten als Arbeitslohn und müssen entsprechend versteuert werden. Unter Umständen kann eine pauschale Steuer von 20% angesetzt werden. Gleichzeitig stellen die Beiträge einen betrieblichen Aufwand dar, was sich positiv auf die Steuerlast des Unternehmens wirkt.
Es ist nie ganz auszuschließen, dass trotz größter Sorgfalt auch bei Ihnen im betrieblichen Alltag einmal Pannen und Fehler passieren. Sollten Sie in einem solchen Fall für fehlerhafte Leistungen oder mangelhafte Produkte in Anspruch genommen werden, schützt Sie die Betriebshaftpflichtversicherung vor den finanziellen Folgen.
Unsere Direktversicherung ist als betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen einfach zu handhaben. Sie bietet die Möglichkeit, Beiträge steuerfrei zu leisten und gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge zu sparen.
Neben flexiblen Arbeitszeitlösungen, Sonderzahlungen und sonstigen Gratifikationen ist nicht zuletzt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) eine optimale Lösung, um gute Mitarbeiter*innen zu binden und neue Fachkräfte zu locken.