Welche Personen sind bei der Gruppenunfallversicherung für Betriebe versichert?

Mit Namensnennung – ab 21 Personen (Mischform mit und ohne Namensnennung möglich) Als versichert gelten alle betrieblichen Mitarbeiter*innen, für die Sie eine Gruppenunfallversicherung für Betriebe beantragt und abgeschlossen haben und die namentlich im Versicherungsschein aufgeführt sind. Ohne Namensnennung – bis maximal 100 Personen (für Gothaer GewerbeProtect) Als versichert gelten alle dem Betrieb zugehörigen Personengruppen ab zwei Personen, für die Sie eine Gruppenunfallversicherung für Betriebe beantragt und abgeschlossen haben. Diese werden im Versicherungsschein nicht namentlich aufgeführt.

Welche Vorteile für Arbeitgeber*innen hat die Gruppenunfallversicherung?

Bindungsinstrument für Mitarbeiter*innen Steigerung der Attraktivität des Unternehmens Steuerlicher Aspekt Ergänzung der gesetzlichen Unfallversicherung

Welcher Vorteile für Arbeitnehmer*innen hat die Gruppenunfallversicherung?

Deckungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung wird geschlossen Preisgünstige Absicherung des Unfallrisikos ist auch für den privaten Bereich (24-Stunden-Deckung) möglich Leistungen aus dem Vertrag können weitgehend steuerfrei gestaltet werden

Gruppenunfallversicherung für Betriebe

Leistungsstarker Unfallschutz
Überdurchschnittliche Leistungen bei Invalidität
Infektionen mitversichert
zum Beispiel durch Zeckenbisse
Optional versicherbar
Unfälle durch Schlaganfall oder Herzinfarkt

Angebot anfordernJetzt vor Unfallfolgen schützen

Gothaer Gruppenunfallversicherung: Junge Unternehmensmitarbeiter lachen in die Kamera.

Ihre Leistungen der Gruppenunfallversicherung für Betriebe

	Unfallversicherung für Betriebe
Vorschusszahlung bei schwerwiegenden Verletzungen

Ersticken, Ertrinken, Erfrieren

Sonnenbrände und Sonnenstiche

Erhöhte Kraftanstrengung

Eigenbewegung
Einschließbar
Unfälle aufgrund von Übermüdung

Infektionen, zum Beispiel durch Zeckenbiss oder Schutzimpfung

Tauchschäden

Lebensmittelvergiftungen

Schäden durch künstlich erzeugte Strahlen

Unfälle durch Schlaganfall oder Herzinfarkt
Einschließbar
Bewusstseinsstörungen durch Medikamente
Einschließbar
Bewusstseinsstörungen durch Trunkenheit

Zusatzleistungen bei Sportunfällen (Helmklausel) Führt ein Unfall bei den nachfolgend genannten sportlichen Aktivitäten zu einem Schädel-Hirn-Trauma 2. oder 3. Grades, so zahlen wir eine zusätzliche Invaliditätsleistung, wenn nachweislich ein handelsüblicher Helm getragen wurde: - Skialpin - Fahrradfahren - auch passiv in einem Kindersitz - Inline-Skating - Roller-Skating - Skateboarden - Wakeboarden - Kitesurfen - Windsurfen - Surfen (Wellenreiten) - Reiten - Rodeln

Auswirkungen von Krankheiten und Gebrechen
Bis zu 50 Prozent einschließbar
Kosmetische Operationen
Einschließbar bis 1 Millionen Euro
Zahnbehandlungskosten nach einem Unfall

Zerstörung von Zahnersatz
Einschließbar
Bergungskosten
Einschließbar bis 1 Millionen Euro
Komageld
Einschließbar bis 50 Euro täglich - maximal 365 Tage
Gipsgeld
Einschließbar bis 500 Euro
Rehahilfe und Kurbeihilfe
Einschließbar bis 5000 Euro
Behinderungsbedingte Mehraufwendungen
Einschließbar bis 30000 Euro
Haushaltshilfe
50 Euro täglich (maximal 2500 Euro)
Reha-Management
Einschließbar
Verkehrsmittel-Todesfallleistung
Einschließbar bis 5000 Euro
Gebärdensprache und Blindenschrift
Einschließbar bis 5000 Euro
	Angebot anfordern

Informationen zur Gruppenunfallversicherung für Betriebe

Baukastenlösung

Sie als Arbeitgeber*in suchen nach effektiven Lösungen zur Personalbindung und möchten darüber hinaus bei einem Unfall optimal versichert sein? Auch viele Arbeitnehmer*innen wünschen sich zusätzliche Sozialleistungen und honorieren diese mit höherer Motivation und Betriebstreue.

Für die Gruppenunfallversicherung für Betriebe – als Teil unserer Baukastenlösung - ist nur die Variante ohne Namensnennung bis 250 zu versichernde Personen möglich.

Für die Gruppen-Unfallversicherung für Betriebe außerhalb unserer GewerbeProtect Baukastenlösung informieren Sie unsere Berater*innen gerne persönlich oder telefonisch.

GewerbeProtect

Ein Beispiel aus der Praxis

Einer unserer Mitarbeiter ist leidenschaftlicher Motorradfahrer. Während einer Motorradtour nahm ihm ein Pkw die Vorfahrt. Die Folgen waren ein Polytrauma und Frakturen. Es blieb ein Invaliditätsgrad von 50 Prozent. Die Gothaer hilft in solchen Fällen zum Beispiel mit Invaliditätszahlungen, um Verdienstausfälle auszugleichen, und mit einem professionellen Reha-Management, so dass der Mitarbeiter schnell wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren kann.

Folgende Leistungsarten können vereinbart werden

Invalidität mit und ohne Progression oder Mehrleistung
Unfallrente
Todesfallleistung
Krankenhaustagegeld
Genesungsgeld
Krankentagegeld

Gruppenunfallversicherung: Steuerliche Behandlung

Die Beiträge zur betrieblichen Gruppenunfallversicherung gelten als Arbeitslohn und müssen entsprechend versteuert werden. Unter Umständen kann eine pauschale Steuer von 20 Prozent angesetzt werden. Gleichzeitig stellen die Beiträge einen betrieblichen Aufwand dar, was sich positiv auf die Steuerlast des Unternehmens auswirkt.

Infoblatt Gruppenunfallversicherung Steuerliche Behandlung

Haben Sie Fragen zur Gruppenunfallversicherung für Betriebe?

Sie möchten sich und Ihre Mitarbeiter*innen mit unserer Gruppenunfallversicherung für Betriebe zuverlässig und günstig absichern, haben noch offene Fragen oder brauchen weitere Informationen?

Wir beraten Sie gerne persönlich oder telefonisch.

Berater*in finden

Gothaer Versicherung vor Ort. Finden Sie persönliche Berater*innen in Ihrer Nähe.

Häufige Fragen zur Gruppenunfallversicherung

Als versichert gelten alle betrieblichen Mitarbeiter*innen, für die Sie eine Gruppenunfallversicherung für Betriebe beantragt und abgeschlossen haben. Die versicherten Personen sind entweder namentlich oder als Versichertengruppe (zum Beispiel alle kaufmännischen Mitarbeiter*innen) im Versicherungsschein aufgeführt.

Mit Namensnennung – ab 21 Personen (Mischform mit und ohne Namensnennung möglich)

Als versichert gelten alle betrieblichen Mitarbeiter*innen, für die Sie eine Gruppenunfallversicherung für Betriebe beantragt und abgeschlossen haben und die namentlich im Versicherungsschein aufgeführt sind. Es müssen mindestens 21 Personen versichert werden.

Ohne Namensnennung – von 2 bis maximal 250 Personen (für Gothaer GewerbeProtect).

Versichert werden alle Mitarbeiter*innen einer Versichertengruppe. Diese werden im Versicherungsschein nicht namentlich aufgeführt. Es müssen mindestens zwei Personen in einem Vertrag versichert werden.

In der Gruppenunfallversicherung für Betriebe sind entsprechend dem Vertragsumfang alle Leistungsarten, zum Beispiel

Invalidität
Tod
Krankenhaustagegeld

versichert, die zwischen Versicherungsnehmer*in und uns vereinbart wurden. Die Gruppenunfallversicherung für Betriebe schützt die versicherten Personen bei Unfällen während der Vertragslaufzeit.

Mit der 24-Stunden-Deckung besteht der Versicherungsschutz auch bei privaten Unfällen der versicherten Personen.

Führt ein Unfall zur Invalidität, zahlt Ihnen die Gruppenunfallversicherung für Betriebe zum Beispiel die Invaliditätsleistung als Kapital. Die Höhe der Invaliditätsleistung richtet sich immer nach dem Grad der Invalidität. Mit der Kapitalleistung können Sie zum Beispiel:

Eine teure Spezialbehandlung finanzieren
Einkommensverluste mindern
Eine Umschulung oder einen Berufswechsel finanzieren
Erforderliche Umbauten an Haus oder Wohnung vornehmen

Darüber hinaus noch weitere Hilfen in Form von

einem Reha-Management, das die verunfallte Person nach einem Unfall begleitet
einer Sofortleistung bei schweren Verletzungen
Haushaltshilfegeld
Übernahme von Kosten für eine unfallbedingt notwendige kosmetische Behandlung
und vieles mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Die speziell auf die betriebliche Altersvorsorge zugeschnittenen Versicherungslösungen der Gothaer bieten Ihnen als Arbeitgeber*in ein attraktives Vergütungsinstrument für Ihre Mitarbeiter*innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Bei der Arbeitgeberfinanzierung profitieren Sie als Mitarbeiter von der betrieblichen Krankenversicherung: Büroangestellte arbeiten an einem Board.

Betriebliche Krankenversicherung

Neben flexiblen Arbeitszeitlösungen, Sonderzahlungen und sonstigen Gratifikationen ist nicht zuletzt die betriebliche Krankenversicherung (bKV) eine optimale Lösung, um gute Mitarbeiter*innen zu binden und neue Fachkräfte zu locken.

Betriebliche Krankenversicherung

Direktversicherung

Unsere Direktversicherung ist als betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen einfach zu handhaben. Sie bietet die Möglichkeit, Beiträge steuerfrei zu leisten und gleichzeitig Sozialversicherungsbeiträge zu sparen.

Direktversicherung

Gruppenunfallversicherung für Betriebe

Ihre Leistungen der Gruppenunfallversicherung für Betriebe